Capo Area Grosseto
Annunci suggeriti
Addetto Addetta Supermercato - Follonica
Per azienda leader operante nella GDO sul territorio di riferimento, siamo alla ricerca di professionisti del settore per ricoprire i ruoli di: Addetti/e al reparto gastronomia Addetti/e rifornimento scaffali/frigo Addetti/e reparto ortofrutta Addetti/e al reparto pescheria Addetti/e al reparto macelleria Responsabilità principali: Gestione delle operazioni di cassa e dei pagamenti Assistenza alla clientela garantendo un servizio cortese ed efficiente Rifornimento scaffali e corretta sistemazione della merce Controllo delle scadenze e dell’ordine del punto vendita Allestimento e riordino del reparto assegnato Preparazione, confezionamento ed esposizione dei prodotti gastronomici Servizio al banco e supporto alla clientela nella scelta dei prodotti Controllo della qualità, freschezza ed esposizione dei prodotti ortofrutticoli Rispetto delle procedure aziendali e delle norme igienico-sanitarie previste Requisiti Esperienza pregressa nella mansione o in contesti GDO Buone capacità relazionali e orientamento al cliente Precisione, affidabilità e puntualità Predisposizione al lavoro di squadra Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Gradita esperienza nell'utilizzo di affettatrici e strumenti da banco per il reparto gastronomia Gradita conoscenza delle normative HACCP per i reparti freschi Descrizione dell’offerta: CCNL Commercio Cooperative di consumo Livello di inquadramento: V livello Retribuzione: circa € 9,47 lordi/ora Fascia retributiva mensile Full-Time: € 1.641,48 lordi Fascia retributiva mensile riproporzionata alla percentuale PT 60% (24 ore settimanali): circa € 984 lordi Tipologia contrattuale: contratto in somministrazione a tempo determinato Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, su turni nella fascia oraria 06:00 – 21:00 Sede di lavoro: Follonica Le risorse saranno inserite in un contesto dinamico, organizzato e orientato al lavoro di squadra. Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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CONSULENTI PER IMPIANTI FOTOVOLTAICI GROSSETO
Energy Sales Consulting è società di consulenza con diverse collaborazioni attive in ambito efficienza energetica, fotovoltaico in primis. Lavoriamo sia con big del settore energy, che fanno efficienza da sempre, che con società specializzate nel fotovoltaico, con rapporti di importazione diretta con i maggiori produttori mondiali. L’obiettivo è quello di avere sempre un ampio portafoglio di prodotti, con il miglior rapporto qualità prezzo possibile, con i minori tempi di installazione e con ottimi compensi. Sono presidiati tutti i segmenti dal residenziale all’industriale ed alla pubblica amministrazione e siamo in grado di presentare progetti customizzati per gli impianti più grandi. Possono essere previsti lead per la parte residenziale. Si garantisce massima celerità e serietà nella gestione delle opportunità. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell''art. 13 D.lgs. 196/03.
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Agente di Commercio Monomandatario – Settore Ho.Re.Ca, Bakery e GDO
Mansione Randstad Italia, in collaborazione con Agenti FNAARC, divisione Delivery Center Permanent, ricerca per azienda leader nella distribuzione B2B di ingredienti, semilavorati e prodotti finiti un: Agente di Commercio Monomandatario (M/F/NB) – Settore Ho.Re.Ca, Bakery e GDO L'azienda è un punto di riferimento per i canali Pasticceria, Gelateria, Ho.re.ca, Panificazione, GD/DO e Caffetteria. Si offre Inserimento come Agente di commercio in monomandato. Collaborazione a provvigioni competitive con incentivi.. Formazione e supporto continuo. Portafoglio prodotti di alta qualità e riconosciuto sul mercato. Opportunità di crescita professionale in un’azienda leader nel settore della trasformazione artigianale. Sede di lavoro: Grosseto Responsabilità La risorsa si occuperà di: Sviluppare e gestire un portafoglio clienti nel territorio di riferimento per il canale pasticceria e panificazione interfacciandosi con laboratori di pasticceria, gelaterie, panifici, strutture ricettive, bar e punti vendita della grande distribuzione. Promuovere la gamma di prodotti aziendali, fornendo consulenza tecnica e commerciale. Consolidare i rapporti con i clienti esistenti e identificare nuove opportunità di mercato. Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita assegnati. Competenze Partita IVA e iscrizione all'Enasarco. Esperienza consolidata nelle vendite B2B, preferibilmente nel settore pasticceria, gelateria, panificazione, Ho.Re.Ca. e GDO/DO. Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e autonomia. Sei un professionista della vendita pronto a valorizzare l'eccellenza produttiva del territorio? Candidati subito per iniziare un percorso di successo in una realtà solida e leader di mercato. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS Grosseto
PER GROSSETO E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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AMPLIAMENTO RETE AGENTI EDISON ENERGIA Grosseto
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI STORICA AGENZIA MASTER NAZIONALE, BUSINESS PARTNER ITALIA AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA, RICERCA AGENTI AMBOSESSI SERI E DINAMICI, CON PROVATA ESPERIENZA SPECIFICA NEL SETTORE DELL'ENERGIA PER IL MERCATO BUSINESS E CONSUMER. SI OFFRONO: - LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO E CONOSCIUTO - COMPENSI PROVVIGIONALI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - SERIETA' - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - CERTEZZA E PUNTUALITA' DEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI ANCHE OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI. (astenersi perditempo e coloro non in possesso dei requisiti richiesti)
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Descrizione
Per azienda cliente operante nella green economy, con particolare focus su commodity, mobilità elettrica ed illuminazione LED ricerchiamo per l'area indicata:
n. 1 Capo Area
Il professionista a Partita IVA crea e mantiene di conseguenza i rapporti con i clienti top dell'area, sviluppa nuove opportunità di business, crea insieme all'azienda e gestisce un team di commerciali senior e junior, garantendo il raggiungimento dei target condivisi.
E' automunito, esperto di vendita di servizi B2B, ha già guidato gruppi di lavoro in realtà medio-alto strutturate.
E' in grado di fare recruiting, di organizzare colloqui, di selezionare e affiancare, in accordo con le policy di formazione interna aziendale.
Può inoltre presentare all'azienda profili commerciali fidelizzati per velocizzare la creazione del proprio team.
L'offerta economica prevede una importante parte fissa a target, una variabile+ricorrente per il mantenimento del portafoglio acquisito, e la possibilità di benefits (es. auto aziendale) da definirsi in sede di colloquio.
Se interessato il Capo Area, dopo la prima fase di reciproca conoscenza e lavoro sul campo, può ambire ad un'assunzione diretta in azienda come dipendente.
