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Corso per Impiegato Ufficio Paghe e Personale a Grosseto

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DETTAGLI
Prezzo:  Richiedi informazioni Tipologia corso:  Amministrazione/Contabilità
Comune:  Grosseto
DESCRIZIONE
ISCRIZIONI APERTE AL PER IMPIEGATO UFFICIO PAGHE E PERSONALE A GROSSETO

SCHEDA TECNICA
* Durata: 30 ore
* Calendario: Una o due sere a settimana.
* Materiale didattico: Dispensa pratica "on line", appositamente scritta per il corso, scaricabile e stampabile.
* Docenti: I ns. formatori sono Consulenti del Lavoro professionisti.
* Rilascia: Attestato di frequenza Progetto PerFormare e Attestato di formazione pratica rilasciato dal docente del corso (Consulente del Lavoro).

DESCRIZIONE
Il corso permette di imparare in maniera pratica la compilazione della busta paga e di tutta la documentazione necessaria attraverso l'analisi dei vari contratti di lavoro e il meccanismo per calcolare le retribuzioni, sia in condizioni ordinarie che in tutti i casi particolari (straordinario, malattia, maternità, sciopero, ecc.). Questa è la preparazione indispensabile per chi svolge o vuole svolgere un lavoro amministrativo, permette di confrontarsi efficacemente con il proprio consulente del lavoro, l'associazione, ecc. e di conoscere il costo del lavoro dei propri dipendenti e collaboratori.

DESTINATARI
Il corso è indirizzato a: Amministratori e Titolari, Responsabili e Personale Amministrativo, Tirocinanti in Studi Professionali, Neodiplomati Scuole Commerciali, Giovani in cerca di lavoro Qualificato, ecc.

CONTENUTI

MODULO BASE
* Com’è strutturata e come funziona la direzione del personale
* Compiti e obiettivi del payrol (il settore paghe)
* Come si compila il nuovo libro unico del lavoro
* Com’è strutturato un cedolino paga (testa, corpo, piede): l’inquadramento contrattuale, gli eventi mensili, gli adempimenti di legge
* Come da un lordo corrisposto si arriva al netto dei cedolini: ritenute sociali IRPEF, addizionali regionali e comunali, deduzioni, detrazioni fiscali
* Il cedolino: le varie voci di paga possibili - bonus, straordinari, premi, retribuzione oraria e mensilizzata
* I divisori giornalieri e orari della retribuzione, le settimane e i giorni retributivi
* Le ferie, i permessi ed i R.O.L., cosa sono, come si maturano, godono e retribuiscono
* Che cos’è e a cosa serve il modello F24
* Come sono fatti e come si verificano i prospetti contabili

MODULO AVANZATO
* Lettere di assunzione, richiamo trasformazione, aumenti, dimissioni, licenziamento
* I collaboratori a progetto, i lavoratori job on call ed in generale tutte le nuove forme di lavoro
* Le caratteristiche dei più diffusi contratti collettivi di lavoro
* Le malattie, le maternità, l’infortunio
* Com’è fatto e cosa significa il modello INPS DM10 e la dichiarazione UNI-EMENS
* Il TFR: maturazione, erogazione, tassazione, anticipi, acconti
* Le dichiarazioni annuali: INAIL, CUD, 770
* Cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria
* Mobilità; Trasferte e missioni
* Flessibilizzazione delle retribuzioni
* Procedure di fusione, scissione, conferimento, passaggio tra aziende
* Fringe benefit, calcolo e tassazione

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Pubblicato il 7 Dicembre
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